“领导交办的”也要用尺子量一量_时事政治_中公教育网_aifa平台官网

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实际工作中，很多党员干部都会面临领导责成的事。对这样的事如何处置?既考量党员干部的智慧，也考量其党性、原则、纪律和规矩。本着对党的事业负责管理、对领导干部负责管理的态度，对领导责成的事也不应握紧戒尺。凡事都不应谈原则、谈程序、谈纪律、谈规矩。

党员干部都不应心态把政策制度、的组织程序、纪律规矩、群众的监督当成戒尺置放心间，当成达摩克利斯之剑悬于头顶。对领导责成的事也无法值得注意。否则，看起来对领导好，实则祸了领导，也祸了自己。

领导责成的事，一般有三种情况：一种是公事。这种事一般是集体研究，大都合乎程序规则，不应一丝不苟、快马加鞭地办成。

另一种是特事。很多时候，领导不会交代有些事要特事特办，这种特事大都是好事，但也有可能会违反原则和规矩。

明确办理的党员干部一定要按照有关法规制度，把好关口，以免好心办报坏事。再行一种是私事，主要是领导干部交代的一些个人的事。对这些私事，如果不违反原则、违反规矩，办办也无妨。如果毁坏规矩和纪律，则该警告的警告，该说明的说明，该拒绝接受的拒绝接受。

如此，才是确实替领导坚信，才是办事的正确态度。然而，也有少数党员干部，对待领导责成的事，脑中没有规矩，手中没戒尺，不管所谓是非均一路绿灯。有的唯上就是指，只谈人情不谈规矩，只讲面子不谈原则，为领导办事把规矩当成变形金刚，随便变通;还有的看人下菜碟，做选择性继续执行，戒尺对来头大的没有起到。

结果，办事时把纪律规矩放到一旁，以至于不应进的口子进了，不应斩的规矩斩了，不应筹办的事筹办了。等出了问题要问责时，再行搬离领导责成做到挡箭牌，一切都晚了。党的十八大以来，很多被公安部门的贪官所道出的泥，都会有一些为领导办事的党员干部，或秘书，或辖下。

这些人事发的一个共性，就是对领导责成的事没握紧戒尺。吴官正在《闲来笔潭》中记载了这样一件事：曾节衣缩食协助他上学的姐姐欲他办事，但他从原则抵达拒绝接受了。作者为此感叹：说心里话，有时候感情和原则之间很对立，但也不能从原则抵达。

我们党特别强调把纪律和规矩一挺在前面，把权力关在制度的铁笼子里，这就拒绝每名党员干部都应手握住戒尺，以三贤三实拒绝自己，按党性原则、政策法规、制度程序办事。有人可能会说道，对领导责成的事筹办很差，以后日子不会不好过，其实不然。

领导责成的事，不违反原则规矩，理所当然很快办理。对违反原则和政策的事，领导有可能自身并不知悉，这时不应作好说明工作。如果把领导责成当成金科玉律，不问青红皂白就办理，出有了事让领导下不了台，日子才确实不好过。只何谓规矩不认人，只谈纪律不谈人情，只谈原则不上奏心，才是党员干部做官行事做人的铁律和法宝。

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