对官员“提前离岗”慎用口诛笔伐_时事政治_中公教育网-aifa官方入口

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近日，湖南一些地方实行干部提早离岗政策引起社会辩论。记者专访该省多名地方官员了解到，该省多地都有因机构改革、给年轻干部退位等原因希望老干部提早离岗的政策，有的县给主动申请人离开了领导岗位的科级干部每月在工资基础上减少两三千元的补足待遇。

但也有的地方，因群众意见反感而并未继续执行下去。(4月7日《新京报》)湖南一些地方实行干部提早离岗政策引起社会大辩论，同时引发广大群众的强烈不满，说道这是在时代反腐败背景下，领导干部自谋福利的一种手段，各界也争相发出声音批评。针对于此，笔者要说的是，面临事件的经常出现，百姓倾听亦必须理性。

只不过湖南所不存在的这一政策在全国来讲，不是独特的现象，在全国很多地区，各级政府部门这一政策都应当有，只是在过去涉及媒体没报导过。而今天涉及媒体展开报导，同时在时代反腐败大背景下，百姓对政府工作更加注目的情况下，这一最少见的事件才引起了广大群众的嘘嘘声，因此说道，今天的事件不存在着偶然性，同时也说明了，在时代反腐败的大背景下，地方政府的某些政策更加必须完备，更加必须修改。

湖南经常出现地方干部提早离岗事件了，不合乎政策吗?事实上了合乎地方政策，这一政策经常出现却是有涉及的背景，一是因县一级政府的职能部门拆分，或乡镇之间的区划调整，产生了多余的干部所致。二是机构改革的背景下，容许未满50岁、工作年限剩20年的党员干部强迫提早解散领导岗位或强迫提前退休。

这是依据《公务员法》有关提前退休的政策制订的。三是基层在发展领导干部时，更加侧重年长力强的。正是这些条件不存在，才经常出现湖南省一些地方实行干部提早离岗的事件，其事件经常出现是有其因果关系的。

如今事件经常出现了，坚信湖南省对这一事件认同不会推崇的，认同在这项制度实施时补充制度不存在的短板，让提早离岗事件仍然不会经常出现。当然了领导干部更加要解读群众的点子，即使有提早辞职的作法，也不会做离而一触即发的，将更加多的责任在工作中挺起来。

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